Récemment, le département de l'organisation du Comité provincial du PCC et le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du Shandong ont conjointement publié l'Avis sur l'optimisation et l'amélioration de la marque « Train direct de Talents Shandong-Universités prestigieuses » pour permettre l'afflux de jeunes talents. Ils ont optimisé le système intégré à double volet d'attraction des talents, centré sur le « Train direct de Talents », soutenu par les activités « Visites des villes du Shandong par les enseignants et étudiants des universités prestigieuses » et celles de mise en relation en ligne entre « 100 écoles et 1 000 entreprises ». Cela vise à attirer massivement les jeunes talents chinois et étrangers, en optimisant et améliorant la marque « Train direct de Talents Shandong-Universités prestigieuses » pour faciliter l'afflux de jeunes talents.

Cette année, les activités d'attraction des talents du « Train direct de Talents Shandong-Universités prestigieuses » se concentreraient principalement sur les stratégies majeures de protection écologique du bassin du fleuve Jaune et de développement de haute qualité, ainsi que sur le développement vert, bas carbone et de haute qualité. Conformément à l'esprit de la conférence provinciale sur l'ouverture de haut niveau et l'investissement de haute qualité du Shandong, elles maintiendraient une « quadruple traction » nationale, internationale, en ligne et hors ligne. Des actions seraient menées sur « quatre concentrations et quatre améliorations » : le renforcement de l'image de marque, le soutien aux stratégies majeures, la coordination « gouvernement-secteurs-entreprises-universités », et l'utilisation de la technologie de nouveaux médias.