为集聚更多博士后青年人才来济创新创业，加快推进人才强省会建设，2024年，济南市面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作。全市91家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地和基地备案单位共143类博士后岗位（详见附件1）虚位以待，涵盖生物医药、新能源材料、新一代信息技术等重点产业领域。2024年，各设站单位计划投入经费累计超3亿元，助力博士后科研工作量质齐飞。

一、招收对象和条件

1.年龄一般在35周岁以下。优秀者可适当放宽至40周岁以下，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；

2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究；

4.上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站（基地）单位要求的专业、技能和其他资格条件。

二、政策支持

近年来，济南市委市政府以“优化博士后综合发展环境”为目标，出台济南人才政策“双30条”、博士后集聚计划、博士后创新实践基地备案制一系列创新政策举措，给予设站单位资助、开题项目资助、科研项目配套资助，为博士后人才发展保驾护航。对新入站的全职博士后,给予生活补贴、留济补贴等博士后资助政策，建设“济南博士后人才管家”特色服务体系，解除人才发展后顾之忧。同时，各区（县）政府和设站单位也出台了相关博士后资助政策，加大对博士后工作的投入，改善博士后科研及生活条件，鼓励博士后开展创新型研究，促进和保障博士后事业健康有序发展。（详见附件2）

三、申请程序

有意申请者，可通过附件1中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等事宜。

热切欢迎海内外青年才俊到济南施展抱负、建功立业！

附件1：2024年度济南市博士后科研工作站（基地）博士后岗位招聘需求信息表

附件2：济南市博士后人才政策措施

山东大学齐鲁医院等4家重点单位简介

山东大学齐鲁医院始建于1890年，是国家卫生健康委委属（管）的三级甲等综合医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院，是综合类国家医学中心创建单位，首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家疑难病症诊治能力提升工程（重症医学方向）建设单位。在2022年度国家三级公立医院绩效考核中,山东大学齐鲁医院综合排名全国第5位，稳居A++等级，其中体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数（CMI）位列全国第3位。

医院高度重视博士后队伍建设，以博士后队伍建设为抓手大力培养高层次创新型青年医学科技人才，打造医院青年人才蓄水池。自2020年设立博士后科研工作站以来，持续加大博士后招收培养力度，完善管理制度，加强全过程管理。截至2023年末，医院已招收培养全职博士后共计201人，获批国家自然科学基金青年项目43项，中国博士后基金面上资助61项、特别资助12项；入选国家博新计划4人、国家博士后香江学者计划1人、泰山学者青年专家6人、省博新计划6人；获全国博士后创新创业大赛金奖1项、铜奖3项。各类基金项目中标率、人才项目入选人数领跑全国设站医疗机构。

医院现有高水平博士后导师131人，预计2024年度继续招收全职博士后不低于200人。

中国重型汽车集团有限公司

中国重型汽车集团有限公司（简称“中国重汽”）是我国重型汽车工业的摇篮。企业总部位于山东济南，主要研发、生产、销售各类载重汽车、特种汽车、专用车及发动机、变速箱、车桥等总成和汽车零部件。拥有黄河、汕德卡、豪沃等全系列商用汽车品牌，是我国重卡行业驱动形式和功率覆盖最全的企业。2023年重卡销量、市场占有率双第一，产品畅销海内外，出口110多个国家和地区，重卡出口占行业出口总量的50%以上。

中国重汽始终坚持自主创新，以自主知识产权构筑企业核心竞争力，成为国内重卡行业专利最多的企业。建有国内唯一的国家重型汽车工程技术研究中心，具有整车、发动机、零部件、材料工艺等全方位的研发和检测能力，试验、检测、生产装备达到世界先进水平。近5年，中国重汽持续加大人才引进力度和研发投入规模，实行规模化引才，博士后团队已达近百人规模，2023年新招录博士后10余名。

2024年，中国重汽聚焦高端人才招聘，特别以博士后招聘为重要抓手，博士后招聘岗位覆盖整车研发、电控研发、新能源研发、智能网联研发、仿真分析等10余个大类研究方向，招聘计划50余人，提供行业内具备竞争力的薪酬待遇，全职、兼职博士后均可招收。

欢迎有意向的博士报名加入！

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附件：中国铁路济南局有限公司2024年度招聘普通高校大专（高职）毕业生计划表