11月1日，寿光市丹河设施蔬菜标准化生产示范园展厅内，展示着苹果苦瓜、水果彩椒、香蕉西葫芦，还有红、黄、绿、白、紫等10多种颜色的番茄。巧克力色樱桃番茄叫寿研吉利，抗病性强，口感酸甜。黄色樱桃番茄，糖度可以达到12度以上。“这些都是我们自主研发的，攥紧中国种子，才有主动权。”寿光蔬菜种业集团研发中心主任程琳说。

程琳是山东省劳动模范，浙江大学蔬菜学博士，2012年进入寿光蔬菜育种领域，她带领团队开展蔬菜作物基因挖掘、重要分子标记开发、抗性材料创制、品质改良和种质创新等技术攻关工作，已培育自主知识产权品种70个，品种登记21个。

正是由于这些科研人员的带动，寿光市依托菜博会、蔬菜职工赋能中心、农产品物流园等平台载体，在农业领域打造了一支致力于推动农业现代化发展的新时代产业工人队伍。

“我们寿光的产业工人可以说绝活多。”寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启说，农业产业工人是“寿光模式”走向全国的关键。全市常年有8000多名技术人员在全国各地指导蔬菜种植，每年培训各地农业人才1万多人。

寿光富康制药有限公司盐酸二甲双胍车间主任杨大伟推动改造的万吨级盐酸二甲双胍大品种改造关键技术项目，对盐酸二甲双胍危险废弃物进行回收利用，回收后的三聚氰胺衍生物是良好的阻燃材料，实现盐酸二甲双胍的零排放绿色环保化生产，每年直接节省固废处理费用1000万元，年增加经济效益1200万元。“公司把培育新时代产业工人作为重要抓手，推动企业创新发展。”富康制药工会主席李健说。

今年以来，寿光发挥产业工人中的工匠人才在“产改”工作中的带动作用，培育出一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。目前，寿光已打造了12个省、市级创新工作室。

康跃科技（山东）有限公司的周建章劳模创新工作室，先后带徒120多人。其中，12人成长为班组长，30多人成为技术骨干。

在7月5日“赋智赋能·匠筑寿光”叉车技能竞赛上，晨鸣纸业集团的李祥东操作叉车，仅用5分03秒，就让绑在叉车杆上的铁丝精准穿过摆放在桌上的10个连串的螺丝帽，获得该项目冠军。

今年，寿光市以“赋智赋能·匠筑寿光”为主题，已承办潍坊市工业机器人、优质种业（无土栽培）市级竞赛2项，举办营业员、无人机巡检、有限空间作业等县级竞赛10项，公布引领性劳动和技能竞赛50项。参与企业近300家，涵盖各类产业工人14万人次。

寿光还组织开展了志愿者等特殊群体，快递员等新就业群体的技能竞赛。

“我们将全面探索竞赛选拔与行业考证相结合、竞赛结果与选树工匠或能手相结合、竞赛方向与职工创新创效相结合的激励机制，做实竞赛成果转化服务、健全竞赛激励体系，为高质量发展提供强劲工匠人才支撑。”寿光市总工会党组成员、副主席王建华说。（大众报业·大众日报客户端记者石如宽通讯员陈凤华报道）