近日，枣庄市印发《关于保障企业用工和高校毕业生等重点群体就业的若干措施》，进一步明确提出了强化援企稳岗支持企业发展、多渠道促进高校毕业生就业创业、精准提升重点人群就业能力、营造良好就业创业环境等四方面18项重要举措，全力做好稳就业保就业工作。

一是强化援企稳岗支持企业发展。顶格落实社会保险“降、缓、返、补”稳就业政策措施，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率和缓缴社会保险费；继续实施失业保险稳岗返还政策；给予企业一次性留工培训补助。扶持自主创业和鼓励灵活就业，鼓励发展平台经济、小店经济、夜经济；开展复工复产创业担保贷款专项行动；提高家庭服务业从业人员意外伤害保险补贴标准。用好“枣工快递”用工服务平台，建立“企业吹哨·部门报到”服务模式，形成“企业提需求—人社领任务—部门同落实—企业作评价”完整服务链，保障企业用工需求；支持企业间用工余缺调剂，免费为用工余缺的企业发布供求信息，就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。

二是多渠道促进高校毕业生就业创业。通过发放一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等，扩大企业就业主渠道。稳定公共部门岗位规模，拓宽基层就业空间，加大“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等招募力度，扩大青年见习规模，实施大学生实习“扬帆计划”，离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历。通过发放创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、创业场所租赁补贴、创业孵化补贴等政策，助力高校毕业生创新创业。针对驻枣院校“一校一策”开展公共就业服务进校园活动，深入实施“圆梦计划”，鼓励高校毕业生聚枣就业创业。

三是精准提升重点人群就业能力。优化城乡公益性岗位设置模式，强化城乡困难群体托底安置。拓宽技能提升补贴申领范围，继续实施失业人员职业培训补贴政策，扩大失业保险保障扩围。统筹促进残疾人、退役军人等群体就业，延续执行重点群体就业创业优惠政策。围绕乡村振兴、新旧动能转换、“工业强市、产业兴市”等战略部署，实施新一轮职业技能培训。加强零工市场建设，将零工信息纳入公共就业服务范围，为劳务双方随时发布招工信息。

四是营造良好就业创业环境。持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，有序推行电子劳动合同，实施劳动人事争议“听竹”工程，构建和谐劳动关系。加强宣传引导，加大系列稳就业政策措施落实力度，组织开展“最美基层高校毕业生”“十大返乡创业农民工”等典型推广活动，促进充分就业。