近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东社会科学院发布《山东省社会科学研究人才职称评价标准条件》，修订完成哲学社会科学研究专业技术人才的职称评价标准。

据悉，新的《标准条件》在落实山东省《关于深化职称制度改革的实施意见》等有关要求基础上，进一步突出面向哲学社会科学领域人才评价的针对性、科学性，突出分类评价、破除“四唯”，分类建立了科学合理、各有侧重的人才评价标准。

新标准在基本条件中增加了“自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑”的要求。

大力推行代表性成果制度也是新标准的一大亮点。除论文著作以外，将课题、获奖、转摘、应用决策等纳入代表性成果，突出代表性成果的“含金量”。

如，申报助理研究员，代表性成果必须具备下列条件中的3项，提交上限为6项：

1.论文类：在公开出版的报刊发表本专业学术论文;

2.著作类：公开出版本专业学术著作、编著和译著;

3.课题类：主持或参与完成市厅级以上课题;

4.获奖类：科研成果获得市厅级三等奖以上奖励;

5.转摘类：科研成果被《人民日报》《光明日报》《新华文摘》《红旗文摘》《中国社会科学文摘》《人大报刊复印资料》《高等学校文科学术文摘》等报刊转载、转摘;

6.应用决策类：主持或参与完成的科研成果被市厅以上党政机关相关文件采纳，或得到市厅级以上领导肯定性批示，或编著出版社科普及读物。

申报研究院，代表性成果要求如下——

代表性成果必须具备下列条件中的3项，提交上限为6项：

(1)论文类：在核心期刊或重要报纸发表本专业学术论文(第一作者);

(2)著作类：公开出版本专业个人学术专著、合著(第一作者)和译著(独立作者或第一译者);

(3)课题类：主持完成国家、省部级课题或市厅级重点课题;

(4)获奖类：科研成果获得市厅级一等奖(首位)以上奖励;

(5)转摘类：科研成果被《人民日报》《光明日报》《新华文摘》《中国社会科学文摘》《红旗文摘》《人大报刊复印资料》《高等学校文科学术文摘》等报刊转载、转摘;

(6)应用决策类：主持完成的科研成果被市厅以上党政机关相关文件采纳，或得到市厅级主要领导或省部级以上领导肯定性批示。

山东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，新的《标准条件》出台，更加有利于提升哲学社会科学研究人才评价质量，为促进社科事业发展提供人才支撑。(记者 张春晓)