“我们公司的这些传感器已安装在黄河大桥等8座长跨度大桥上，用于桥梁的健康监测。”近日，在位于淄博高新区齐鲁智能微系统创新产业基地的山东超探电子科技有限公司，公司法人刘通向记者介绍了他们的几款最新产品。
　　“科研人员始终渴望创新创业，恰好淄博高新区给我们提供了这样一个舞台。”刘通说，2021年，他参加了淄博高新区第一届创新创业大赛，获得一等奖30万元奖励。得益于区里各项优厚的人才政策支持，刘通的企业孵化落地。
　　近年来，淄博高新区结合新能源制造、智能微系统、大健康、新材料、金融科技“4+1”主导产业，举办各类高层次人才创新创业大赛，汇聚了一批海内外原创性、引领性的高科技创新创业项目，增强创新活力，助力人才成长，促进人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。
　　“我很荣幸成为首批淄博高新区招才大使。淄博高新区给我们提供了把科研成果转化落地的平台，我们也有这份责任，吸引更多的人才到这里就业创业，把创新创业的成果转化成实用的东西。”烟台大学教授、博士生导师刘洪亮说。
　　人才兴业，人才兴城。淄博高新区发挥人才集聚高地优势，主动挖掘、靠上对接，推进人才培养和引进工作，已有6位不同领域的专家成为首批淄博高新区招才大使，实现以伯乐引才、以才引才。截至目前，淄博高新区拥有国家重点人才工程人选51人、省泰山系列人才工程人选84人、淄博英才计划专家53人。人才的不断涌入，为淄博高新区打造科技创新、高端产业、改革开放、产城融合、品质民生“五大新高地”提供了强大的智能驱动力。
　　人才愿意来，更要留得住。淄博高新区打造专业化人才服务“高新模式”，成立淄博市首个人才科创党建联盟，发挥联盟“专精特新”服务功能，促进联盟会员间交流合作、协同创新、融合发展。人才科创党建联盟已有单位会员150家，高层次人才会员80余名，开展人才座谈会、项目推介会、走访调研等200余次，建立了100余人的海内外高层次人才库。
　　同时，淄博高新区注重构建人才发展生态圈。科创环境持续向好，积极组织企业申报各项认证，争取向上发展空间；人才宜居环境持续优化，集中布局文化娱乐设施，营造多元文化、贴心服务休闲环境，人才安居工程加速推进；人才生活服务机制持续深化，把子女上学、就医保健、家属就业等12项人才关键小事纳入“高新优才卡”服务事项，保障人才无后顾之忧。