“互联网时代的到来，让人力资源服务业插上了‘数智’翅膀，因此我们推出了‘线上+线下’创新综合模式，希望让本地化人力资源数据向线上集中，就业服务向线下延伸，帮助更多人实现高效人岗适配。”在深圳举行的第二届全国人力资源服务业发展大会上，职多多（山东）智能科技有限公司联合创始人匡世琦带来的《职小二就业服务生活馆——本地生活服务人才配置平台》项目，让更多人看到山东人力资源服务业数字化转型的杰出成果。

　　人力资源服务业，一头连着人才，一头连着用人单位，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行，山东精选山东华杰人力资源管理有限公司、青岛金前程人力资源顾问有限公司、山东德衡人力资源股份有限公司等人力资源服务机构、重点用人单位参会设展、路演洽谈，集中展示山东在人力资源管理、人才测评培训、就业创业指导、职业生涯规划等多方面的优质服务及创新成果，为我省人力资源服务业发展开辟新的合作机会。

　　“此次山东‘组团’参加大会，具有量多、质优、创新、融合4大特点，仅现场达成合作签约意向金额就接近4亿元，呈现出山东人力资源服务业生机勃勃的发展态势，展示出这个行业广阔无限的发展机遇，更反映出山东经济社会高质量发展对市场化人力资源服务的迫切需求。”省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强说。

　　在山东鲁菜师傅人力资源集团有限公司董事长张兴业看来，参加此次大会既是对外推介，也是交流学习。“我们聚焦餐饮赛道，成立职业技能培训学校，构建‘鲁菜师傅+线上线下技能培训+种植养殖+灵活就业平台+山东手造+电商直播+旅游+数字化’一站式产业链，以培训赋能人力资源服务，架起供应链和终端客户桥梁。”张兴业说，在此种模式支持下，全国鲁菜师傅大约400多万人，带动相关从业人员3000多万人。而在参会过程中，他也发现了许多新的人力资源服务模式，让人开眼界、启思路。

　　山东是经济大省、人口大省，也是就业大省。近年来，山东把发展壮大人力资源服务业，纳入全省“十四五”经济社会发展规划，先后制定《促进人力资源服务业发展的指导意见》《人力资源服务业转型升级实施方案》，率先出台《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》。自2015年起，每年安排省级专项资金扶持产业发展。去年，全省人力资源服务业年营收突破1300亿元，服务205万家次用人单位，帮助实现就业、择业和流动1297万人次，成功推荐选聘各类人才9.1万人。

　　在此次大会上，我省选送的两个项目还获得奖项：《职小二就业服务生活馆——本地生活服务人才配置平台》获全国人力资源服务创新创业大赛二等奖，《鲁菜师傅——一站式餐饮行业全产业链人力资源服务供应商》获初创组三等奖。