毕业生是重要的人才资源、创新资源、发展资源。做好高校毕业生就业工作，既是稳就业、保就业的内在要求，也是实施创新驱动战略、促进经济高质量发展的重要支撑，当前疫情防控形势下，山东如何做好应届高校毕业生就业服务工作？3月27日，山东省政府新闻办举办新闻发布会，山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强进行了介绍。

　　“今年，山东应届高校毕业生达79.5万人，规模创历史新高。省委经济工作会议强调，要统筹推进经济发展和民生保障，办好高校毕业生就业等民生实事。”衣军强表示，各级人力资源社会保障部门作为高校毕业生就业工作的牵头责任部门，将按照省委、省政府部署要求，把统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作作为当前就业工作的首要任务来抓，强化措施，狠抓落实，千方百计确保高校毕业生毕业去向落实率不低于去年。今年，在做好高校毕业生常规性就业服务的基础上，注重加强“五个创新”：

　　一是创新公共就业服务程式。全过程加强高校毕业生就业服务，按照疫情防控要求，采取视频直播、线上服务等多种形式上组织开展“公共就业服务进校园”活动，通过政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园、人力资源服务机构进校园等“七进”服务工作，推动公共就业服务向前延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。

　　二是创新就业指导服务方式。创新开展“才聚齐鲁 职面未来”就业服务进校园活动，组织省、市人社部门主要负责同志，遴选全省知名高校就业指导教师，集中开展就业指导线上课，帮助大学生进一步认清当前就业形势、了解就业创业政策、树立积极的就业观。

　　三是创新求职招聘服务形式。坚持线上线下相结合，组织开展“就选山东”2022年山东省高校毕业生求职招聘系列活动，面向重点城市、重点行业、重点企业，分层次、分类别、分领域组织招聘活动，进一步促进高校毕业生和市场需求的人岗匹配。

　　四是创新创业服务模式。进一步加大高校毕业生创业扶持力度，统一推行创业担保贷款经办信息系统，实行“一站式”线上服务，积极推动大学生申领创业担保贷款“一次办”“提速办”“简便办”。

　　五是创新宣传服务样式。适应新媒体传播需要，以“就业服务进校园 启航追梦向未来”为主题,组织拍摄制作高校毕业生求职系列宣传短视频和微视频，通过生动画面、鲜活事例、现实场景，集中展现毕业生的求职技能、法律知识等内容，进一步营造良好的舆论宣传氛围。