济南历下城市发展集团有限公司成立于2021年1月，是经历下区人民政府批准成立的国有平台公司。集团认真贯彻落实市委市政府“六个现代化强省会”建设蓝图，按照区委区政府构建“一轴、三区、多园”城市发展新格局的要求，奋力投身“六个建设”“六个一流”新征程，全面推进招商引资、项目建设、城市更新、投资融资、产业培育等各项重点工作。

　　目前，集团下辖四家全资子公司，资产规模超108亿元，构建城市更新、置业开发、资产运营、产业投资“四位一体”核心产业，并以城市更新为基点进行上下游产业延伸，多元化布局，持续为济南市和历下区发展建设提供全方位、优质完善的资源配置服务，为国际化一流中心城区建设贡献力量。

　　招聘计划

　　(一)岗位及要求(21人)

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，认同、认可、遵从社会主义核心价值观，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;

　　2.具有与岗位要求相适应的专业方向和能力，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和信誉良好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(三)资格条件

　　1.2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生，26周岁及以下(计算截止时间2023年12月31日);

　　2.应聘人员应按期取得毕业证书、学位证书，国(境)外学历的须获得教育部留学服务中心认证;

　　3.在校期间成绩优秀，无挂科情况、无违规记录、无不良嗜好、综合素质好、能承受一定的工作压力;

　　4.具有以下条件优先考虑录用：中共党员(含中共预备党员);具有国家认可的相应专业技术职称或执业资格证书;在校期间担任主要学生干部;

　　5.报考审计法务类法务岗的毕业生须通过国家统一法律职业资格考试。

　　(四)具有以下情形之一的，不予录用：

　　1.现役军人;

　　2.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安机关处理的;

　　3.因违纪、违法被开除党籍的;

　　4.曾因违纪违规被开除或辞退的或尚在处分影响期的;

　　5.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.被依法列为失信被执行人且尚未履行义务的或失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　8.与报考岗位有应回避亲属关系的;

　　9.其他不予录用的情况。

　　工作地点

　　济南市历下区。

　　招聘程序

　　本次校园招聘将通过信息发布与报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等流程选聘人才。

　　(一)信息发布与报名

　　1.报名时间自发布公告之日起，截止时间为2023年12月31日24:00。应聘者通过网上报名平台完成报名工作(网址：http://cfjt.ilingpin.com/index/login.html)，应按要求如实完整填写、提交报名信息并上传附件材料。每人限报一个岗位。

　　2.报名材料

　　以下材料，须在网上报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，公司有权取消其报名资格：

　　(1)本人有效期内的身份证正反面;

　　(2)本科阶段学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，硕士研究生阶段教育部学籍在线验证报告;

　　(3)岗位要求的相关职业资格证书;

　　(4)个人近期正面彩色免冠2寸照;

　　(5)其他证明材料。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，公司会同第三方机构根据报名资格条件及公司实际需求，对应聘者报名材料进行资格审查，确认应聘者是否具有资格及符合公司需要，并择优确定人选;通过人员进入笔试环节，并通过短信或邮件方式通知。未通过资格审查者不再通知，应聘材料不予退回。

　　(三)笔试

　　公司委托第三方机构命题，采用闭卷考试方式进行。

　　笔试时间根据招聘进度确定，相关考务安排将通过第三方网站进行发布并通过短信或邮件的形式通知;未进入笔试环节的应聘者，不再另行通知。

　　招聘岗位计划人数与资格审查符合条件人数须达到1:3才能笔试，紧缺岗位和稀缺人才比例可适当放宽。笔试缺考或有作弊行为的，取消面试资格。

　　(四)面试

　　根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩确定入围面试考生名额，并按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘岗位计划人数与入围面试人数比例须不低于1:3，紧缺岗位和稀缺人才比例可适当放宽。

　　面试具体时间、地点以第三方网站通知为准，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，空缺名额可在该岗位笔试人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序予以递补。空缺名额是否递补将根据公司实际需要确定。

　　公司委托第三方机构负责组织面试。面试主要测试应聘人员综合能力、专业知识以及与报考岗位的匹配度等。

　　(五)考察

　　公司根据应聘者的笔试成绩和面试成绩综合确认最终成绩，按岗位招聘计划1：1的比例确定考察人选，并进行资格复审和考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对于未在规定时间内提供考察材料的，视为本人自愿放弃本次招录机会。

　　(六)体检

　　进入体检环节的应聘者须在规定时间内到指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。

　　(七)公示

　　公司根据应聘者的综合成绩和考察情况等，择优确定拟录用人员。资格复审和考察未通过、体检不合格或本人放弃的，公司将根据实际情况决定是否递补及递补名单。

　　对拟录用人员在第三方机构网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　(八)确定录用人选

　　公示期间未发现有影响录用情况的，公示期满可按照规定程序办理网上签约或签订线下就业协议，并在规定时间内到公司办理入职手续，对于未在规定时间内完成网签或就业协议签订、办理入职手续的，视为本人自愿放弃录用。

　　公司将根据实际情况决定是否递补及递补名单。

　　管理和待遇

　　(一)录用管理

　　公司根据实际情况统筹分配拟录用人员至集团总部或二级公司工作，并签订正式劳动合同。对录用人员实行不少于3个月的试用期，试用期按规定享受试用期待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

　　(二)薪酬待遇

　　录用人员入职后，工资待遇按照公司统一薪酬体系确定，福利、社会保险等有关待遇按公司依据国家有关法律法规制定的制度执行。

　　其他说明

　　(一)应聘人员应仔细阅读公告内容，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，各环节入围人员，将通过短信或邮件形式进行通知，未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的，视为自动放弃应聘。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，并严格遵守招聘纪律。应聘人员应如实完整填写、提交相关个人信息资料。因未如实且完整填写报名信息或若未按要求提交附件导致资格审查不通过的后果由应聘人员本人承担。在任何一个环节发现不符合资格条件，填报信息失实、有弄虚作假、欺骗行为或其他违反招聘纪律等行为，公司将取消其应聘及录用资格，已经聘用的，解除劳动关系。

　　(三)逾期未按规定提供相关报名及考察材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃应聘。

　　(四)参加笔试及面试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　(五)本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用。

　　(六)在招聘过程中，集团承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。

　　(七)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对应聘人员的岗位进行调剂，增减录取数量，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：18668919358王经理

　　(工作日8:30-17:00)

济南历下城市发展集团有限公司

中智（山东）经济技术合作有限公司

2023年12月15日