根据事业发展需要，拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员17人（岗位计划及具体要求详见附件）。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

3.应聘初级岗位的人员，年龄不超过40周岁（1982年12月4日以后出生）；应聘中级岗位的人员，年龄不超过45周岁（1977年12月4日以后出生）；应聘高级岗位的人员，年龄不超过50周岁（1972年12月4日以后出生）。

4.具有岗位要求相符的专业素养和工作能力；

5.品行良好，遵章守纪，身心健康，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；

6.现役军人、在读的非应届毕业生，不能应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列情形的岗位。应聘人员属在职人员的，应征得用人单位同意。

应聘人员须在2023年12月4日之前取得报考岗位要求的学历、学位、专业技术资格、专业技术成果奖励证书等；海外留学人员应聘的，在报名时须出具教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月足日累计，工作年限计算截至2023年12月4日。

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

（一）发布招聘信息

通过舜网(www.e23.cn)面向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格初审

报名、缴费网址：舜网（www.e23.cn）

报名时间：2023年12月4日9:00—12月6日17:00

查询时间：2023年12月4日11:00—12月7日17:00

缴费时间：2023年12月4日11:00—12月8日17:00

应聘人员需在规定的时间内，登录舜网（www.e23.cn），按照要求如实注册填写、提交个人信息：上传本人近期免冠电子照片；提交有关电子材料（JPG格式），包括国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书（或评审单位公布的资格文件、专业技术职称评审表）、专业技术成果奖励证书（限一个）。提交件均需原件扫描。

招聘岗位分为A、B、C三类，A类为初级岗位，B类为中级岗位，C类为高级岗位（含C1、C2、C3岗）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位指定专人负责资格初审工作。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。

资格审核贯穿招聘工作全过程。在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。重要资格审核环节包括报名时的网上资格初审、面试前现场资格复审。

通过资格初审的A、B类岗位人员，需在缴费时间内登录报名系统进行网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。

笔试考务费缴纳成功的A、B类岗位应聘人员、通过资格初审的C类岗位应聘人员登录舜网（www.e23.cn），自行打印《2023年济南日报报业集团公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以下简称《承诺书》）等需打印的材料。

笔试时间另行通知，相关信息在舜网（www.e23.cn）发布公告。

（三）岗位核减取消

报名结束后，对应聘人数达不到规定开考比例（A、B类岗位按1:3，C类岗位按1:1）的岗位，按照规定开考比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，不符合改报条件的予以退费。招聘计划的核减、取消及调整情况在舜网（www.e23.cn）发布公告。

（四）考试

A、B类岗位采取先笔试、后面试的形式，均按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩；C类岗位只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。笔试重点测试公共知识及应聘者所报考岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。笔试成绩设定最低合格分数线，由济南日报报业集团根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

A、B类岗位根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例，确定面试人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试人选）；笔试合格人数出现空缺的，取消录用岗位；笔试合格人数达不到招聘计划1:3的，按实有合格人数确定面试人选。

2.现场资格复审。被确定为面试人选的A、B类岗位应聘人员，通过资格初审的C类岗位应聘人员，须在规定时间内参加现场资格复审。现场审核时，需提交个人身份证、证明工作年限的合同(或单位证明)、符合报名条件的学历、学位、专业技术成果奖励等证书的原件和复印件，在职人员用人单位同意报考的证明，《报名表》、《承诺书》（签名要求本人手写签名），以及岗位所需的其他材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。现场资格复审的时间、地点在舜网（www.e23.cn）另行公告。

现场资格复审环节，未在规定时间内提交有关材料或提交有关材料不全的，视为自动弃权。资格初审和资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于弃权、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，A、B类岗位在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补，成绩相同的，一并递补。

现场资格复审合格的应聘人员，现场发放面试通知书。

3.面试。A、B类岗位面试采取面谈交流、答辩等方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。

C类岗位中，C1岗面试采取面谈交流、答辩等方式，C2、C3岗面试采取面谈交流、答辩、专业技能测试或上机操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术能力及创新水平等内容。

面试设定最低合格分数线，由济南日报报业集团根据岗位招聘人数和面试情况确定。

面试结束后，A、B类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，百分制合成考试总成绩;C类岗位面试成绩即考试总成绩。笔试、面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，A、B、C类岗位均根据考试总成绩由高分到低分排序，按招聘计划1:2的比例确定考察体检范围人选。

A、B类岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选；若面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

C类岗位考试总成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

进入考察体检范围人选名单在舜网（www.e23.cn）公布。

（五）考察体检

采取先考察后体检的顺序，等额组织考察体检。

1.招聘单位组建考察小组。考察可采取查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，着重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。其中对考察对象的档案按照有关规定进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息，造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。

2.体检在市级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.对放弃或因考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（六）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在舜网（www.e23.cn）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，报上级部门审核备案。符合聘用条件的，按规定办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期按规定执行，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（一）自简章发布之日起至招聘结束，应聘人员需及时关注舜网（www.e23.cn）上公布的招聘信息。应聘人员在报考期间，须保持通讯畅通(联系方式须与《报名表》一致)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）未尽事宜，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《济南市事业单位公开招聘人员实施细则》有关规定执行。

咨询电话：0531—67976182、0531—67976183

（工作日9:00—12:00，13:30—17:00）

监督电话：0531—67976027

（工作日9:00—12:00，13:30—17:00）