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20人！济南历下城市发展集团有限公司公开招聘工作人员

来源：济南人社（微信公众号）2022-09-06 10:31:13

济南历下城市发展集团有限公司（以下简称“公司”）于2021年1月27日批准成立，注册资金20亿元，为济南市历下区区属一级国有独资的功能性企业，由济南市历下区财政局履行出资人职责。公司统筹承接历下区土地熟化、土地综合整治、投融资等业务，并发展与上述业务相关的各类产业。

因公司发展和工作需要，面向社会公开招聘各岗位工作人员20名，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）岗位信息及要求详见《2022年济南历下城市发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.具备招聘岗位要求的条件和资格；

4.国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

5.年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

（三）具有以下情形之一的，不得报名：

1.现役军人、在读全日制普通高校学生；

2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.与报考岗位有应回避亲属关系的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、工作地点

济南市历下区。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、考察、体检、录用等标准化招聘流程选聘人才。

（一）信息发布

本次招聘通过济南人才网（http://rc.jinan.gov.cn/）和智荟桥网站（https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/，以下简称“第三方网站”）发布招聘公告。

（二）公开报名

1.网络报名

报名时间为2022年8月31日9:00至2022年9月5日16:00，应聘者通过第三方网站完成在线报名工作，每位应聘者限报一个岗位。

2.报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1：3比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

3.报名材料

以下材料，须在报名时以附件形式上传扫描件：

（1）本人有效身份证正反面；

（2）学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；

（3）岗位要求的相关职（执）业资格、专业技术资格（职务），相应工作年限的个人社保权益记录单；

（4）个人近期正面彩色免冠2寸照；

（5）其他证明材料。

（三）笔试

1.笔试时间根据招聘进度和疫情防控要求确定，相关考务安排将通过第三方网站进行公示，未通过资格初审者，不再另行通知。

2.笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试设定最低合格分数线，根据笔试情况确定。

（四）资格复审及面试

根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩，按1:5的比例由高分到低分依次确定人选进行资格复审，达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选。

资格复审及面试具体时间、地点以第三方网站通知为准，未按规定时间、地点接受资格复审及面试的，视作自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序予以递补。

（五）考察

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

考察内容主要包括人事档案、廉洁从政、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

（六）体检

体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检相关事项、地点等要求另行通知。

（七）公示及录用

根据考试总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员，名单在第三方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，予以录用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据集团需要，可在应聘人员中按综合成绩排名予以补录。

四、管理和待遇

（一）录用管理

录用人员与公司或下属公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。拟录用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任集团以外的其他职务。对录用人员实行至少3个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

（二）薪酬待遇

确定的拟录用人选入职后，工资待遇按照公司统一薪酬体系确定，享受带薪年假等各项福利。

五、纪律与监督

报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。

六、其他说明

（一）应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

（二）逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

（三）资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。

（四）参加笔试及面试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训。

（六）在招聘过程中，集团承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。

（七）应聘人员应按照济南市疫情防控相关要求做好自身健康管理，并配合做好招聘期间的疫情防控工作，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。根据疫情防控要求，必要时将对招聘工作安排进行适当调整，请广大报考者予以理解、支持和配合。