济宁市兖州区事业单位（教育类）急需15名紧缺青年优秀人才-选择山东-中

济宁市兖州区事业单位（教育类）急需15名紧缺青年优秀人才

来源： 2022-07-08 18:50:00

根据《关于印发〈2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》（济人社发〔2022〕10号），济宁市兖州区教育系统继续面向国内外高校优选引进15名高素质专业化青年人才。

据了解，引进范围为2022年应届、2020-2021年毕业未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与山东省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。报名时间为7月11日9:00－7月13日16:00，查询时间为7月11日11:00－7月14日16:00，报名网站为济宁市兖州区人民政府网站（http://www.yanzhou.gov.cn/）。报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在7月13日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

初审时间为7月11日11:00－7月14日16:00。报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于7月18日16:00前，下载打印《2022年济宁市兖州区事业单位（教育类）急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。如现场资格审查合格人数不超过岗位计划数3倍的，现场资格审查合格人员全部进入面试人员名单。如现场资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，则增加面谈环节。面谈由资格审查部门负责组织实施，经面谈筛选后按1:3比例确定进入面试人员名单。面谈结果由面谈组织实施部门在面谈结束后统一向参加面谈人员宣布。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间地点由资格审查部门另行通知。进入面试人员名单按规定向社会公布。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

对考察、体检合格人员，由引才单位进行聘前资格审查，审查合格并报区教育和体育局同意后进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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