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嘉祥：“人才蓄水池”为人才强企蓄势赋能
来源： 大众日报2023-06-21 10:00:43
“由于我们企业离县城区较远，区位不优，员工主要以当地农民工为主，学历较低，不能胜任危化品工作。高校毕业生不愿来，本科以上学历人员少，企业科研人员更是紧缺。实行人才蓄水池计划，解决了我们企业的燃眉之急。”山东世纪阳光科技有限公司人事经理张修坤高兴地说。
近日，嘉祥县启动实施了“人才蓄水池”计划，为山东世纪阳光科技有限公司等3家重点化工企业引进硕士研究生以上学历人才9人。
据了解，今年以来，嘉祥县针对企业高层次研发人才引不来、留不住的问题，重点启动了“人才蓄水池”计划。此计划规定，引进人才根据工作需要选派到企业工作5年，县人社局、受聘人员、企业签订三方协议，办理挂职或项目合作手续。选派期间，工资由引才企业发放，工资标准不低于同类事业人员应发工资的1.2倍，引才企业并按照事业单位同等人员标准缴纳五险二金。选派期满，人才自愿流动到企业工作的，与其解除事业单位聘用合同，并按新引进人员享受支持政策。选择回事业单位工作的，根据专业对口原则和全县整体工作需求，调配到县内相关部门工作，列入事业编制。
“实施人才蓄水池计划，不仅解决了企业高层次人才引进难的问题，同时，也促进了高层次人才的双向流动，畅通了引才渠道，为经济社会高质量发展提供了人才支撑。”嘉祥县人社局副局长陈华清说道。（大众日报客户端记者吕光社通讯员王飞报道）
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