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庆云凝心聚力打造人才高地 为经济发展装上人才“引擎”
来源： 大众日报2023-01-20 09:58:19
“下面这一栏填写姓名电话，大集过后，我们会尽快安排面试……”1月16日，庆云县中丁乡大集上，一边是此起彼伏的商贩吆喝声，另一边是热闹火爆的招聘会。通过“赶集”，魏朝阳终于找到了心仪的工作。
魏朝阳去年毕业于内蒙古科技大学，年前从北京返乡，计划在家就业。“赶集买年货，正好赶上招聘会，和山东庆云牧原农牧有限公司达成了就业意向，太开心了！”魏朝阳说。
两天后，魏朝阳通过了面试，赶在年前与公司签订合同，正式走上工作岗位，每月薪酬4200元，从家到公司只有15分钟车程。
人才是笑傲市场的关键。“我们主要是考虑如何吸引人才，企业如何用才，确保人才真正引得来、留得住。”庆云县人力资源和社会保障局局长郑德军介绍。该县加大人才招引力度，补充完善“人才兴庆”政策体系，深化校地协同，摸清企业用才需求，了解人才就业愿望，由县发改局、教体局、人社局等7个部门与战略合作高校进行常态化对接，成立人才赋能企业服务中心，柔性引进创新型团队，临时组建攻坚团队，为企业排忧解难。
栽好梧桐树，引得凤凰来。庆云县聚焦产才融合，千方百计推进“招才引智”工作，聚力凝心打造人才高地。“我们建立企业用才台账，针对性引才，鼓励引才，按照引进人才层次给予最高10万元奖励。坚持‘1512’发展思路，开展‘桑梓奖学金’评选活动，吸引大学生来庆创业就业。”庆云县委常委、组织部部长李伟说。各乡镇结合地方企业需要，积极举办高层次人才招聘会、直播带岗等一系列线上线下招聘活动，助力企业稳岗引才，推动人才与经济社会同频共振。
良好的环境是引人拴心的“强磁场”。2022年，庆云县引进大学生青年人才1512人、研究生78人。中环盛达、天庆科技、世纪星体育等12家企业柔性对接引进高层次人才32人，对上年度设立的平台载体、青年人才、技能人才落实人才奖补资金133.4万元。
（大众日报客户端通讯员 马新磊 冯晓月 记者 贺莹莹 报道）
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