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潍坊市出台若干措施进一步加快青年人才集聚
来源： 潍坊市投资促进网2022-09-23 09:30:02
近日,市政府新闻办组织召开新闻发布会,介绍潍坊市制定出台《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》有关情况,并回答记者提问。
为进一步加大青年人才集聚力度,吸引更多年轻人才,让潍坊这个城市更具有活力,打造青年友好型城市,按照市委、市政府安排部署,9月6日,市委组织部会同市委编办、团市委、市教育局、市财政局、市人社局、市住建局等7个部门单位,聚焦更大力度吸引集聚青年人才,对全市人才政策进行了再创新、再提升、再优化,研究起草了《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》,此文件既立足当前、符合实际,又着眼长远、适度超前,形成了18条具体措施,成为“30条”在青年人才领域的“加强版”“升级版”。聚力打造“政策洼地”,坚持“外地能给的潍坊也能给、外地已给的潍坊最优惠”,强化了区域人才政策比较优势,在不少方面取得新突破,实现了“人无我有、人有我优”,彰显了潍坊人才政策的领先性、竞争力和美誉度。
《若干措施》的主要特点:
政策领先性强。瞄准省内一流,对比原有政策规定,大幅提升了青年人才资助标准。比如,对博士给予最高每人每月6000元、期限5年的生活补助和30万元的一次性购房补贴,对硕士、本科生(预备技师)、大专生(高级工)分别一次性给予12万元、8万元、3万元购房补贴,一名博士累计最高补贴66万元,夫妻双方均为博士的可叠加享受。
政策覆盖面广。对部分原有政策支持范围进行了扩展,政策支持覆盖范围更广。比如,首次将大专生、预备技师、高级工、中级工、中专生纳入生活补助发放范围。又如,将博士研究生纳入配偶随迁安置、子女入学等绿色通道保障范围,让更多优秀青年人才享受优待和便利。
政策支持精准。根据我市产业发展需要,分类给予青年人才差异化支持,提升了政策支持的靶向性和实效性。比如,对全球TOP200和“双一流”建设高校毕业的博士、硕士、本科生,生活补助期限由3年延长至5年。对符合条件的企业新全职引进的毕业于全球TOP200高校和全国学科评估A类专业,本科阶段就读于“双一流”建设高校的博士、硕士,最高可分别给予100万元、50万元专项购房补贴。
政策创新性强。立足我市发展需求和人才工作实际,进一步优化政策布局。比如,对毕业5年内或35周岁以下全日制本科及以上学历的外地机关事业单位在编人员,本人、配偶或父母户口为潍坊并申请返潍的,按照“同级对口、双向选择、服从调剂”原则,经考察择优安置到我市空编空岗的机关事业单位；对博士研究生等高层次人才,实行“双落户”制度,支持校地联合引才育才用才等。
《若干措施》包括更大力度吸引集聚青年人才来潍回潍留潍、拓宽青年人才引进渠道方式、优化青年人才发展体制机制、构建青年人才发展一流生态等四部分,共18条。
第一部分是更大力度吸引集聚青年人才来潍回潍留潍,主要是大力引进硕博人才,加大对符合条件的博士和硕士研究生的生活补助力度；实施四十万大学生集聚计划,力争5年内全市新引进大学生突破四十万人；实施技能人才提质计划,深入推进省市共建山东省职业教育创新发展示范区,最大限度把各方面优秀人才汇聚起来,让更多青年才俊爱上潍坊、牵手潍坊、圆梦潍坊。
第二部分是拓宽青年人才引进渠道方式,主要是实施“金种子”支持计划,加大市外高校引才奖励,激励驻潍高校留才,加大用人主体支持力度,实施人才返潍安置,提升“才聚鸢都”引才“直通车”,把潍坊打造成人才向往之地、奔流之地。
第三部分是优化青年人才发展体制机制,主要是推进事业单位人才引进改革,每年组织事业单位急需紧缺专业人才招引活动；大力支持专业技术人才,推进高层次人才“双落户”制度,精准建立符合青年人才成长规律的全链条支持机制,让青年人才“挑大梁”“当主角”。
第四部分是构建青年人才发展一流生态,主要是支持青年人才创业,完善高层次人才配偶随迁安置,提高青年人才购房补贴标准、人才公寓保障水平和住房公积金贷款额度,开通子女就学绿色通道,竭尽所能提供最优服务,让广大青年人才在潍安心、工作顺心、生活舒心。
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