3月23日，中国石油大学（华东）体育场，青岛市2024高校毕业生春季大型招聘会现场，职业生涯规划导师进行直播，为大学生提供就业信息和服务。

　　“我们集团成立于1988年，是‘中国企业500强’，在山东乃至全国都很有行业影响力。”3月4日下午3点，在山东师范大学教学三楼3255教室，某化工集团的招聘人员侃侃而谈，“本科生入职年薪在11万-13万元，不包括餐补交补等，提供免费的宿舍。”

　　长达一个小时的宣讲，坐在他面前听讲的学生仅有6名，其中有3名已经考研上岸，他们参加宣讲会是想长长见识，了解“行情”。在今年的招聘市场，这类现象并不鲜见。这是为什么？

　　慢就业依然存在

　　“大家忙着考研呢。”化学工程与工艺专业的大四学生王杰（化名）是前来参加某化工集团宣讲会的6名学生之一，“据我所知，我们班的男生，除了我以外，都参加了考研初试。”王杰的父母身体不好，他想早找一份工作为家里分忧。

　　据统计，今年全国硕士研究生报名人数达到438万。在山东师范大学，教学楼的空地上摆满了凳子，墙上贴着显目的大字“2025年考研勿扰”。

　　研究生毕业就一定能找到更好的工作吗？

　　某化工集团的招聘人员认为，尽管研究生的薪资水平相较于本科生往往会有所提升，但这并不意味着研究生在就业上具有更大的优势。企业对研究生的需求少、要求高，每年都会有多位研究生竞争一个岗位的情况出现。

　　山东师范大学一名电子与通信工程专业研究生，近期就在找工作上遇冷。他想留在济南工作，但这一愿望并不容易实现。

　　“前两天，我参加了积成电子的招聘会，技术岗还有一百多人的空缺，但是研发岗就只剩下一两个名额了。我投了简历，没有收到面试通知。”他表示，“研发岗竞争压力大，需要的人数少；技术类工作需要的人数多，本科生就能干，用人成本还低。我也投递过技术岗位，但很多公司看我是硕士就拒绝了。”

　　“如今，慢就业、稳就业心态依然在大学生中存在，我们学校大约3/4的本科生在准备考研，毕业后“二战”“三战”的学生数量也不少。即便是不打算继续深造，大学生也更偏爱政府部门、国企等岗位。”中国海洋大学就业指导中心的老师林倍磊说。

　　两个济南大学的学生在大四上学期准备了某大型国企的考试，但网申都没有过。“前些年，还有学长学姐通过考试并入职。可能是今年报考的人数太多了，简历筛选更严了。”

　　济南大学就业指导中心的老师表示：“从市场需求来看，社会对于本科生的需求量远大于研究生，民营企业所提供的岗位数量也很多。但有许多学生对自己的专业特点和当前就业形势了解不够深入，一味奔着考研、考公去，很容易竹篮打水一场空。”

　　新兴行业受青睐

　　记者采访发现，新兴专业的就业前景广阔。济南大学的赵同学是新能源材料与工艺专业的毕业生，他发现自己所学专业在招聘市场上的需求十分旺盛。

　　“不仅新能源汽车产业蓬勃发展，而且许多能源公司也正在大力发展清洁能源，我们专业的应聘成功率还蛮高的。”他说，最近收到了大唐山东清洁能源公司运维岗的入职邀请。

　　李云竹是山东青年政治学院英语系的学生，她现在正在济南高新区的一家外贸公司实习，主要开展新能源汽车的出口业务。“在济南，这种公司还有很多，是我们专业的主流就业选择。”她说。

　　同时，各专业“冷热不均”的求职现状也较明显。在中国石油大学（华东）今年首场春季大型招聘会上，共有358家企事业单位提供了20000余个岗位，但化学专业的大四学生春雨却屡屡碰壁。“我的专业偏向理论，实用性不强。”她说。尽管她问了好多注明招聘“化学化工”专业的企业，但大部分公司在听到她的专业后，婉拒了她的简历。

　　面临同样情况的，还有山东师范大学工商管理专业的周思彤。大二那年，她在一家智能制造公司实习，看到了智能制造领域的发展前景。但由于专业限制，她在找智能制造领域的相关工作时却不顺利。“我只是想做销售岗，但是他们更想要工科学生。”

　　不过她并没气馁。最近，她面试了一家智能清洁机器人公司的实习岗位，决定实习三个月。下半年，她决定备考一个管理与工科交叉专业的研究生，以提升在智能制造领域的职业竞争力。

　　就业服务要跟上

　　济南大学的大四毕业生李亚鹏（化名）顺利找到了中车山东机车车辆有限公司的工作。他直言，学校给予的职业引导，让他很早就坚定了直接就业的决心。济南大学大一开设专业导论课，邀请资深教授、行业专家帮助新生建立对行业整体的认知；大二开设就业指导课，由学院辅导员、企业HR进行就业技巧讲解；大三组织学生实习。大四时，学校更是直接对接企业，实行一对一简历直推。

　　中国海洋大学外国语学院的李柯睿，曾在考公、考研还是找工作的选择上犹疑。辅导员曹翔结合她的性格特点，建议她报考选调生。如今，她已经成功上岸。这得益于中国海洋大学的“就业台账”制度。

　　所谓就业台账，是指各学院都会给毕业年级的学生建立表单，表单覆盖了所有学生的就业动态，一人一档，及时更新。

　　“就业台账一般每月更新两次，根据学生就业进展，我们会及时给予反馈：对于心态不好的学生，会跟他们谈话，缓解压力；对于有确定工作意向的同学，会将他们的简历推送相对应的用人单位；对于有考公意向的同学，会微信一对一发送相关考试信息。”曹翔说。

　　3月14日，在中国石油大学（华东）的春季大型校园招聘会上，学生就业指导中心早早搭建起帐篷，为前来参加招聘会的学生提供就业指导。

　　“应聘技术类的工作，就要把相关项目以及实习经历重点扩充，学生干部经历等罗列一下就好。”学生就业指导中心的老师栗磊拿着笔，逐字逐句地斟酌学生的简历，需要修改的地方，都会进行详细说明。

　　据了解，立足自身鲜明的行业特色，中国石油大学通过开拓行业就业市场，解决了大批量学生的就业难题。“一方面，我们通过在行业企业建立大学生实习实践基地，高质量举办能源行业专场招聘会；另一方面，积极联系走访各地能源企业及国家化工产业基地，挖掘更多行业就业机会，不断拓宽学校在能源领域的就业市场。近年来，我们超过80%的主干专业学生，都可以到能源行业重点单位工作。”学生就业指导中心主任陈文军表示。