引进青年人才 济宁出台这些“福利”政策

来源: 大众报业·海报新闻2022-01-21 11:48:39

  1月20日,“青鸟计划 助企攀登”济宁市2022青年学子云招聘活动发布会召开。大众网·海报新闻记者从发布会上了解到,济宁市委、市政府高度重视青年人才引进工作,坚定不移实施人才优先发展战略,树立“全域人才”理念,以实施“智汇济宁·才绘圣城”工程为牵动,着力强化人才支撑力,广聚天下英才,在支持和培育高层次人才、青年人才、技能人才等方面,均出台了一系列大力度优惠政策,为各类人才在济宁创新创业提供广阔舞台。

  针对博士后:每进站1名博士后人员,开题报告完成后,市级财政给予一次性科研经费补助5万元;对每年在济工作时间3个月以上的博士后人员,按实际工作时间和考核结果,每人每月发放人才津贴2500元,累计发放月数一般不超过24个月;在站博士后人员可申请国家、省博士后科研项目资助,项目获批后,由市级财政按1:1比例给予配套资助,最高不超过10万元;博士后人员在站期间主导完成,并归属设站单位所有或者由设站单位共享收益的科研成果,获得国家科学技术奖的,由市级财政给予20万元的奖励,获得省科学技术二等奖以上的,给予10万元的奖励。

  针对博士研究生:对各类企业新引进的全职工作博士研究生(年龄不超过45周岁),属首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴。企业全职引进的博士研究生,引进后3年内在我市购买首套住房的,市财政给予每人20万元购房补贴,其中对全球TOP200高校毕业博士研究生提高到30万元。

  针对硕士研究生:企业新引进的全职工作硕士研究生(年龄不超过35周岁),属首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,企业税务登记县(市、区)财政3年内按照每人每月2000元的标准给予用人单位引才补贴(其中,本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生,引才补贴为每月3000元);引进后3年内在企业税务登记县(市、区)购买首套住房的,企业税务登记县(市、区)财政再给予每人6万元购房补贴。

  针对学士本科生:企业新引进的全职工作全日制学士本科生(含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生,年龄不超过30周岁),属首次在济宁就业,用人单位按规定缴纳社会保险的,企业税务登记县(市、区)财政3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴(其中,“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生,引才补贴为每月2000元);引进后3年内在企业税务登记县(市、区)购买首套住房的,企业税务登记县(市、区)财政再给予每人3万元购房补贴。

  此外,济宁团市委结合青年人才需求特点,为广大青年学子们量身打造了“青鸟驿站”“青年驿站”和“感知圣城”实习实践等特色服务。


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