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让“专精特新”中小企业当主角，这场投融资大会有何深意？
来源： 大众报业·大众日报客户端2021-06-22 10:32:00
山东省工信厅、中泰证券股份有限公司、省新旧动能基金管理有限公司6月20日联合举办的“泰山登顶”投融资大会上，“专精特新”中小企业牢牢占据“C位”。他们将作为“金种子”进入上市培育库获得全方位、综合性金融服务，加快登陆资本市场。这是我省为破解中小企业融资难题推出的实质举措，是基于对这样一批创新能力强、成长性好的企业在推动制造业做强做优、提升产业链供应链稳定性及竞争力中所能发挥的作用的深刻认识——插上资本之翼，让他们的创新之路走得更快更顺畅。
“专精特新”是瞄准市场空白、行业痛点进行钻研与深耕的中小企业，“小而强”“小而优”是其特征。作为工业大省，山东国家级“专精特新”企业（也叫“小巨人”）数量排名全国第二，以“一技之长”在国际产业竞争中发挥了重要的引领示范作用。后疫情时代，科创能力越来越成为综合国力竞争的决定性因素，对这类企业，今年工信部也在第三批国家级“小巨人”企业申报中首次明确了研发投入不少于3000万元、研发人员在职工中占比超过50%等严格的研发指标。如何进一步引导、推动“专精特新”中小企业从过往重点考虑市场占有率，转向以核心技术掌控更“实在”的竞争主动权？这对企业和地方主管部门而言，都是一道现实而紧迫的课题。
截至5月末的数据显示，山东上市公司数量237家，排名全国第6，与前五位在绝对量上差距较大，单考虑中小企业，就更不占优势。一直以来，山东企业家尤其是中小企业主对上市后要进行信息披露及对股东负责等缺乏兴趣，但实际上，上市可以让企业获得更多金融资本来发展壮大，企业若想在市场竞争中立于不败之地，也十分需要借助上市手段推动实现更高水平的创新。
上市首先将加速企业从粗放向规范精细发展的转型，对创新这项包含预见、决策、技术研发、生产、销售等诸多环节才能最终实现的系统工程而言，这是必经之路。中小企业亟需一套能将企业家、企业发展与技术创新风险、收益有机结合起来的机制，对许多早期野蛮生长起来的中小企业来说，往往不具备这一机制所需的科学化、规范化治理结构。以上市为新起点，逐步过渡掉粗放的治理结构，倒逼企业进入科学管理的崭新发展阶段，既是短期活命之法，也是持续创新所仰赖的长治久安之道。
再者，市场竞争的焦点归根结底在于对人才的培养和挖掘上，但中小企业往往很难吸引或留住创新所需的人才，这很大程度上与分配激励机制不健全有关。上市后，股权激励会成为一项争夺人才的利器。数据显示，截至去年底，A股市场共发布476起股权激励计划，涉及424家上市公司，利用资本市场争夺企业人才；今年以来，《关于进一步提高上市公司质量的意见》等意见的发布也显示政策环境正不断优化，支持各类上市公司建立健全长效激励机制，强化劳动者和所有者利益共享，以便更好吸引和留住人才。实际上，仅从上市后公开交易能提升知名度这点而言，对于留住、吸引人才也已经是一项很大助力了。
国内外多项研究显示，总体来说，上市对创新的净效应是创新水平的提高和创新风险的降低；具体而言，企业上市后，将会引入更多的创新，创新的种类也更多。
据介绍，三方将建立联动协同工作机制，省工信厅推进实施企业公司制改制，定期提供和推送新培育认定的企业名单，建立“省高成长企业上市培育库”；中泰证券负责针对不同企业发展的不同阶段，提供所需要的投资、融资、新三板挂牌、IPO上市、综合财务顾问等服务；省新动能基金则将用好用活引导基金，借助其项目遴选能力和产业资源整合优势，吸引集聚产业、资金、技术、人才等各类要素资源，为企业发展提供赋能支持。期待借助这一上市培育共同体的努力，“金种子”终有一天长成“金梧桐”，为山东经济社会发展引来更多“金凤凰”。
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