再发诚挚邀约,济南2024版人才政策“双30条”来了!

来源: 济南改革2023-12-27 16:52:20

人才是强市之要、创新之源、发展之基,人才兴则城市兴。济南市委市政府高度重视人才工作,深入实施人才强省会战略,持续完善政策体系,为广大人才在济发展提供坚实保障。

去年6月份济南人才政策“双30条”正式印发。一年来,越来越多的人才享受到政策红利,感受到了济南这座城市的温暖。为保持济南人才政策的创新性、适用性和竞争力,今年,济南主动对人才政策“双30条”进行优化调整,形成了更符合新时代要求和济南发展实际的《济南市人才政策“双30条”(2024版)》。12月27日上午,市政府新闻办举行新闻发布会,对有关内容进行解读。
发布会上,市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍,今年以来,在全面落实人才政策“双30条”的基础上,济南聚焦“天下泉城聚天下英才”,着力打造“天下泉城、人来无忧”人才服务品牌,推出青年人才系列优惠政策,高标准举办首届“海右人才节”,连续6年举办中国(济南)新动能创新创业大赛,开展“海右人才”政策宣传月活动,人才集聚度、活跃度、满意度持续提升。截至目前,全市人才资源总量突破269万,连续两年获评“中国最佳引才城市”。
人才政策只有升级版,没有最终版。为保持济南人才政策的创新性、适用性和竞争力,在充分调研评估的基础上,按照“更有含金量、更接地气、更好落实”的原则,对人才政策“双30条”再创新、再优化、再提升,形成了济南市人才政策“双30条”(2024版)。新版政策仍然分为人才服务支持、人才发展环境2个类别,以政策清单的方式整体呈现。
注重动态优化。坚持“最优加一点”理念,建立常态化政策评估调整机制,结合人才发展最新需求和政策执行实际效果,聘请专业第三方机构,对人才政策“双30条”进行系统全面评估,广泛征求各类人才、用人单位和专家学者意见建议,对“双30条”中28条政策进行了调整优化。比如,进一步丰富了技能人才支持政策,鼓励人才持续提升技能水平;突出引育并重,在加强对引进类医疗卫生人才支持的基础上,新增本土类医疗卫生人才支持政策;持续建强人才引育平台载体,加大对全国重点实验室建设支持力度。
注重对标先进。在政策调整中,主动拉高标杆,对标国内先进城市经验做法,结合我市实际认真比对分析、充分吸收借鉴。比如,聚焦科技成果转化“最初一公里”,在“双30条”中新增支持高校院所建设概念验证中心相关政策,进一步畅通科技成果转化渠道,促进人才链、教育链、创新链、产业链深度融合;比如,加大高价值发明专利培育扶持力度,对相关专利获得中国专利金奖、中国外观设计金奖以及省专利奖的,予以一定奖励,激励企业加大自主研发力度,不断激发城市创新活力。
注重改革创新。今年以来,济南持续深化人才评价机制改革,着力健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,出台《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法》和《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》,面向哲学社会科学、文化艺术和体育等“软实力”人才以及网络主播、快递小哥、网络作家等新兴职业,打破学历、职称等条件限制,科学灵活采用专家举荐、企业自评、行业推荐、一事一议等多种认定方式,充分激发各行各业人才创新创业创造创富活力,在全社会营造人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围。新版“双30条”对上述两个办法进行了全面吸收。
注重总结提升。青年是城市的未来,为全面提升城市青年人才吸引力,聚焦青年人才的“关键小事”和“人生大事”,面向全国大学生推出30天公交地铁免费、30天知名景点免费、免费观演、低成本住宿、泉城名企开放日等系列优厚政策,每个季度组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才“相亲会”,定期举办青年人才集体婚礼。截至目前,累计申领免费公交卡近100万张、免费乘坐地铁450余万人次、免费观演1万余人次,得到社会各界广泛赞誉。对以上好做法、好经验,在此次“双30条”调整中全面吸收,加大力度、长期执行,让广大青年人才能够长久、充分享受“泉城礼遇”、感受城市温暖。
“政策是一座城市最好的邀请函。2023年的济南暖意融融,2023年也是让广大人才倍感温暖的一年。在2024年即将到来之际,我们更新发布济南市人才政策‘双30条’(2024版),近期也将同步出台配套实施细则、政策指引以及政策微词典,以更加完善的政策体系、更加贴心的服务保障、更加优质的人才生态,再次向广大人才发出诚挚邀约,期盼天下英才共聚天下泉城、共赢美好未来!济南,等您来!”王玉跃表示。

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