东营启动全市博士后人才和科研项目需求常态化对接工作播

来源: 海报新闻2023-04-27 18:45:00

4月24日,东营市下发《关于常态化开展全市博士后人才和科研项目需求对接工作的通知》,启动全市博士后人才和科研项目需求常态化对接工作,集聚各方优势资源,推动提升全市博士后引才工作整体成效,吸引更多博士后创新成果在东营转化落地,助力经济社会高质量发展。

东营面向全市范围内有博士后研究人员招收需求、博士后项目合作需求的企事业单位(不限于博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地),常态化开展博士后人才和科研项目需求对接工作,推进全市博士后科研工作站(省级博士后创新实践基地)与省内外博士后科研流动站建立博士后招引联动合作机制,集聚更多海内外优秀博士来东营开展博士后研究、创新创业。

以国家级科研创新平台,省级及以上新型研发机构、制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、专精特新企业为重点,东营将对符合建设博士后科研工作站(省级博士后创新实践基地)条件的企事业单位,实现政策宣传全覆盖,为意向建站(基地)单位积极创造条件,及时、足额做好新设站(基地)奖补资金兑现工作,加快推进建站(基地)工作。

结合“人社干部下基层”“人力资源服务‘四进’”等活动,发挥企业人才服务专员作用,采取实地走访、调研座谈等形式,定期梳理辖区内重点企事业单位博士后人才招收需求、博士后项目合作需求,建立市县两级需求库。原则上各县区、开发区每月梳理至少1次,全市每季度梳理至少1次。

为在博士后招收中抢占先机,东营在全市建立按季度发布推介博士后人才和科研项目需求机制。纳入“黄河入海·才聚东营”人才引进活动安排,发挥市级及以上媒体宣传作用,通过“接榜挂帅”、召开新闻发布会、发布引进博士后人才公告、拍摄宣传推介视频、线上直播带岗等,面向海内外发布。同时,东营人社系统市县两级联动,一体举办,聚焦重点企事业单位项目需要,借助“名校人才直通车”“海聚东营”等平台,依托人力资源服务机构、人才工作站、同城朋友圈、人才专业协会等,持续组织赴专业对口的博士后科研流动站开展精准对接。对在引才过程中发挥关键作用的中介机构、社会组织和个人等社会力量,按照《东营市鼓励社会力量引进高层次人才奖励办法》兑现奖励政策。

围绕做好博士后服务工作,东营将聚焦海内外来东营博士后人才落户、企业落地全过程、全链条,市、县(区)、工作站(基地)建立协同机制,依托现有政策体系进行“一对一”支持配套研究,制定“一揽子”具体服务措施。主动将符合条件的博士后人才纳入“东营优才卡”发放范围,提供职称评审、岗位聘用、科研服务和户籍转移、子女入学、配偶就业服务等。东营市博士后科研工作站(省级博士后创新实践基地)招收的全职博士后,同等享受大学生生活补助、购房补助。

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