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利津县让人才为新质生产力注入“智”动能
来源： 利津发布2024-05-11 11:00:00
人才因产业而聚、产业因人才而兴。利津县深入推进产才融合、产教融合、产创融合，推进人才与新质生产力互促互进、共融发展。 这几天，黄河口滩羊产业技术研究院科研助理王艳君和她的同事们特别忙碌，她们自主实施的盐碱地饲喂试验目前已进入中后期，马上就要进入最后验收阶段。
黄河口滩羊产业技术研究院科研助理王艳君：我们本土的盐碱地的草本植物，对不同品种的肉羊进行一个饲喂实验，然后来检测肉羊的免疫指标，还有生长性能，还有肉质，主要是通过这个实验，来研发我们黄河口滩羊的一个高效饲料配方，计划五月中旬对肉羊进行屠宰实验。
去年，王艳君从山东农业大学兽医专业毕业。正当她为就业问题苦恼的时候，利津向她抛出了橄榄枝，通过“凤凰城引才计划”以事业编制将她引进，派遣到黄河口滩羊产业技术研究院从事研发工作。
黄河口滩羊产业技术研究院科研助理王艳君：根据我的专业来选择，因为我本来学的专业就是兽医，然后我了解到我们的黄河口滩羊产业园这里是以肉羊养殖为主，我感觉我还可以继续从事我专业的工作，让我感到非常开心。
踏上工作岗位后，利津县优越的人才政策，研究院一流的工作环境让她如虎添翼、遨翔自得。
黄河口滩羊产业技术研究院科研助理王艳君：县里对我们的人才是有一个补贴，包括我们的住宿也县里也都是给解决的，我感觉在生活保障上是非常好的。我们打造了一个CANS标准的实验室，属于比较高端的实验室，我感觉在这能够开展科研实验是非常顺的。
像王艳君一样，毕业就选择利津的大学生，目前已达到2312人，得益于以产引才、以链引才机制，利津县探索“企业+人才”“产业+平台+专家”等模式，实现了产业和人才的双向奔赴。将104家“四上”企业纳入“稳就业”调度范围，主动挖潜就业岗位2200余个，通过实施“校企共育”培养新模式，连续两年实现了人才净流入。围绕利华益集团等重点企业，引进高层次专家（团队）48人，与5个院士团队、140余名专家教授建立常态化合作机制，转化科技成果13个，实现经济效益近亿元。
利津县委组织部人才办负责人李海军：引进人才前提,留住人才是关键。我们积极营造人才暖心服务环境，通过建设高级人才公寓、升级凤凰城惠才卡等形式，在医疗保健、子女入学、随迁家属安置、生活娱乐等方面提供全方位配套服务，创优人才环境“生态圈”，让各类人才引得进、留得住、用得好，让人才“源头活水”迸发新质生产活力。
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