Villes-préfectures: Qingdao

Employeur: Qingdao Guofeng Pharmaceutical Co., Ltd., Shanghai Pharma Group

Domaine spéciale: Industrie des soins médicaux et de la santé

Spécialité: Médecine, pharmacie

Désignation du poste: Communication d'informations médicales

Nombre de postes vacants: 1

Durée de validité du poste: Permanent

Date de démarrage envisagée: Au plus vite

Exigence relative à la date de prise de fonction dans le Shandong: Temps plein

Responsabilités: "1. Assister le responsable régional ou le représentant médical en chef dans l'entretien et la gestion des relations avec les hôpitaux, formuler et mettre en œuvre le plan de promotion clinique des hôpitaux sous son ressort.

2. Coopérer avec le responsable régional pour développer les hôpitaux cibles.

Réaliser les objectifs de vente de l'hôpital cible avec certaines conditions de ressources, atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.

3. Assurer le service après-vente, le suivi du volume des ventes de médecins et le ravitaillement."

Âge exigée: Moins de 40 ans

Éducation exigée: Divers

Qualification requise: "1. Formation : diplôme universitaire à temps plein et au-dessus.

2. Spécialités requises : médecine, marketing, etc.

3. Connaissances pertinentes : connaissances de base en médecine, en marketing et en GSP.

4. Expérience de travail : Ceux qui sont dotés une expérience de travail pertinente et de certaines ressources du marché sont préférés.

5. Compétences requises : bonnes capacités de communication et d’expression, bon relationnel et compétences en développement de marché, certaines compétences en relations publiques et en coordination, et une certaine connaissance des produits."

Soutien et avantages accordés par l’employeur: "1. Salaires : salaire de poste, salaire de performance.

2. Sept assurances et fonds commun logement : assurance sociale, fonds commun logement, assurance des biens familiaux et assurance accident.

3. Primes : prime de projet, prime trimestrielle, prime de fin d'année, prime de jours fériés et prime de démarrage du travail

4. Subventions : subvention semestrielle, subvention pour températures élevées, subvention pour le froid, subvention pour le logement, subvention pour les repas et subvention pour le transport.

5. Vie : examen physique, avantages anniversaire, traitement favorable pour enfant unique, navette climatisée, team building du personnel.

6. Vacances : jours fériés, congés annuels payés, congé familial, congé de maternité."

Politique de soutien et de subvention des talents du territoire: Les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d'avantages connexes dont l’aide au logement et le livret de famille collectif.

Pays, région et établissement ciblés par le candidat:

Personne de contact de l’employeur: Directeur M.Wang

Tél. de contact: 0532-86058952

Adresse e-mail de la personne de contact: wd172710@qq.com